TAKKT will Zukunft der Arbeitswelten gestalten und den Umsatz bis 2025 auf zwei Milliarden Euro steigern
 

• TAKKTs Vision: Bringing new worlds of work to life
• Drei-Säulen-Strategie mit Growth, OneTAKKT und Caring
• Wachstumsziele bis 2025: Umsatzsteigerung auf zwei Milliarden Euro, EBITDA-Anstieg auf 240 Millionen Euro
• Dividendenvorschlag an die Hauptversammlung von 1,10 Euro je Aktie
• 2022 will TAKKT organisch hoch einstellig wachsen und ein EBITDA von 110 bis 130 Millionen Euro erzielen
   

Stuttgart, 30. März 2022. Nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr 2021 mit einem hohen organischen Wachstum von 11,4 Prozent und einer deutlichen Steigerung des EBITDA auf 112,6 (92,6) Millionen Euro, will TAKKT in den kommenden Jahren Umsatz, Ergebnis und Cashflow auf ein neues Niveau heben. Ende des vergangenen Jahres hat die Gruppe die Beschleunigung der Transformation zu einem stärker integrierten, kundenfokussierten und wachstumsorientierten Unternehmen beschlossen und sich strategisch und organisatorisch neu ausgerichtet. Die neue Strategie umfasst die drei Säulen Growth, OneTAKKT sowie Caring und ist mit ambitionierten Zielen verbunden, die TAKKT bis 2025 erreichen will.

Gestaltung der Arbeitswelten von morgen

Die Arbeitswelten, die Worlds of Work, befinden sich in einem grundlegenden Wandel. Dieser Veränderungsprozess hat sich durch die Corona-Pandemie beschleunigt. Treiber sind Megatrends wie die fortschreitende Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und die steigende Bedeutung der Nachhaltigkeit. "Wir helfen unseren Kunden, die Arbeitswelten von morgen zu gestalten. Wir bringen das WOW zum Kunden. Das ist unsere Passion," so CEO Maria Zesch.

Der Umsatzanstieg bis 2025 soll mehr als zur Hälfte aus organischem Wachstum und darüber hinaus aus wertsteigernden Akquisitionen resultieren. Die organische Wachstumsrate will TAKKT auf jährlich 10 Prozent im langfristigen Durchschnitt steigern. Dazu beitragen sollen ein rascher Ausbau des E-Commerce, die stärkere Ansprache der Kunden über Cross-Selling und ein flexibleres, intelligenteres Pricing. Zudem sieht die Gruppe starkes Wachstumspotenzial in den Bereichen nachhaltige Produkte und Geschäftsmodelle.

Deutliche Steigerung von Profitabilität und Ergebnis als Ambition für 2025

"Mit unserer strategischen Neuausrichtung legen wir die Basis für den langfristigen Erfolg unserer Gruppe. Wir haben einen klaren Fokus auf Wachstum, verlieren dabei aber unser Ergebnis und die Cashflow-Stärke nicht aus den Augen," erklärt Zesch die Zielsetzung. Ausgehend von einer hohen einstelligen EBITDA-Marge im vergangenen Jahr will die Gruppe die Profitabilität um zwei bis drei Prozentpunkte erhöhen. Dazu beitragen sollen niedrigere Kostenquoten durch eine bessere Auslastung der Infrastruktur in Folge des starken Wachstums sowie Skalierungseffekte und Effizienzgewinne durch die stärkere Integration von Gruppenfunktionen. Bis 2025 beabsichtigt TAKKT, das EBITDA auf 240 Millionen Euro zu steigern und einen freien TAKKT-Cashflow von 150 Millionen Euro zu erwirtschaften.

Die neue Strategie folgt einem ganzheitlichen Ansatz. TAKKT ist davon überzeugt, dass die Berücksichtigung der Belange aller wichtigen Stakeholder-Gruppen Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg ist. Daher hat sich TAKKT auch ambitionierte Ziele in den Bereichen Kundenfokus, Engagement der Mitarbeitenden sowie Umwelt und Klima gesetzt. Details zu Nachhaltigkeitszielen und zu den Maßnahmen in diesem Bereich sind im neuen und jüngst veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht dargestellt.

Zahlung einer Dividende von insgesamt 1,10 Euro je Aktie

Für das erfolgreiche vergangene Geschäftsjahr will TAKKT eine Dividende von insgesamt 1,10 Euro je Aktie zahlen, die sich aus 0,60 Euro Basisdividende und 0,50 Euro Sonderdividende zusammensetzt. "Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr eine attraktive Dividende ausschütten können und unsere Aktionäre damit am langfristigen Unternehmenserfolg beteiligen," so CFO Claude Tomaszewski. TAKKT beabsichtigt, auch in den kommenden Jahren mindestens eine Basisdividende von 0,60 Euro je Aktie auszuschütten.

Hohes einstelliges organisches Umsatzwachstum im laufenden Jahr

TAKKT ist erfolgreich in das neue Jahr gestartet und kann bislang an das gute Wachstum vom Jahresende 2021 anknüpfen. Wie schon im Vorjahr sind die hohen Inflationsraten und eine mangelnde Verfügbarkeit bei einzelnen Produkten relevante Faktoren für die Geschäftsentwicklung. Die Auswirkungen des Krieges in der Ukraine werden das konjunkturelle Umfeld belasten. Das Ausmaß der Belastung ist derzeit aber nur schwer abzuschätzen. Unter der Annahme, dass die Auswirkungen des Krieges auf die Geschäftsentwicklung begrenzt bleiben, will TAKKT 2022 ein prozentual hoch einstelliges organisches Umsatzwachstum erzielen. Neben positiven Effekten aus den Wachstumsinitiativen soll auch die Reduzierung des hohen Auftragsbestands zum Wachstum beitragen. "Unsere Rohertragsmarge wollen wir dieses Jahr trotz der hohen Inflationsraten stabil bei über 40 Prozent halten, indem wir höhere Preise vollständig an unsere Kunden weitergeben. Temporär kann die Rohertragsmarge aber auch unter dem Vorjahresniveau liegen," erklärt Tomaszewski. Die Umsetzung der Transformation und der strategischen Initiativen wird 2022 voraussichtlich mit Kosten im Volumen von rund 20 Millionen Euro verbunden sein. Diese Kosten werden die positiven Einflüsse auf die Profitabilität durch eine bessere Auslastung der Infrastruktur und positive Skaleneffekte kompensieren. Das EBITDA sollte einen Betrag von 110 bis 130 Millionen Euro erreichen.


Analystenkonferenz: 30. März 2022 um 14:00 Uhr (MESZ).

Die Analystenkonferenz für Analysten und Investoren findet als Telefonkonferenz heute um 14 Uhr statt. Zur Teilnahme registrieren Sie sich bitte unter folgendem Link: www.takkt.de/event

Finanzkalender

Die Zahlen für das erste Quartal wird TAKKT am 28. April 2022 veröffentlichen.

Kennzahlen der TAKKT-Gruppe zum Geschäftsjahr 2021
(in Mio. Euro)

Kurzprofil der TAKKT AG
Die TAKKT AG ist in Europa und Nordamerika der führende Omnichannel-Händler für Geschäftsausstattung. Die Gruppe ist mit den Divisions Industrial & Packaging, Office Furniture & Displays und FoodService in mehr als 25 Ländern vertreten. Das Sortiment der Tochtergesellschaften umfasst über 600.000 Produkte aus den Bereichen Betriebs- und Lagereinrichtung, Büromöbel, Transportverpackungen, Displayartikel, Ausrüstungsgegenstände für den Gastronomie- und Hotelmarkt sowie den Einzelhandel.

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