26.01.2021 MAN SE  DE0005937007

DGAP-Adhoc: MAN SE: Vorstände der MAN SE und der MAN Truck & Bus SE und Arbeitnehmerseite unterzeichnen Eckpunkte für eine umfassende NeuausrichtungE:


 

DGAP-Ad-hoc: MAN SE / Schlagwort(e): Unternehmensrestrukturierung
MAN SE: Vorstände der MAN SE und der MAN Truck & Bus SE und Arbeitnehmerseite unterzeichnen Eckpunkte für eine umfassende NeuausrichtungE:

26.01.2021 / 13:51 CET/CEST
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München, 26. Januar 2021 - Die Vorstände der MAN SE und der MAN Truck & Bus SE und die Arbeitnehmerseite haben eine Vereinbarung über die wesentlichen Eckpunkte für eine umfassende Neuausrichtung der MAN Truck & Bus SE unterzeichnet. Diese Vereinbarung dient als Grundlage für die Ausgestaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, die in diesem Jahr abgeschlossen werden sollen.

Ausgangspunkt der Verhandlungen war das Konzept des Vorstands der MAN SE und der MAN Truck & Bus SE vom 11. September 2020.

Die erzielte Einigung sieht eine Restrukturierung des MAN Truck & Bus-Geschäfts in allen Bereichen vor. Das Eckpunktepapier unterstützt ein Maßnahmenpaket, das auf eine Ergebnisverbesserung in Höhe von bis zu 1,7 Mrd. Euro abzielt. Der Vorstand bewertet die Einigung positiv, da diese einen wesentlichen Beitrag zu einer signifikanten und nachhaltigen Ergebnisverbesserung leistet. Das übergeordnete strategische Ziel der Erreichung einer operativen Umsatzrendite (RoS) von 8% über einen gesamten Geschäftszyklus wird bestätigt.

Das vereinbarte Eckpunktepapier sieht unter anderem eine Neuaufstellung des Entwicklungs- und Produktionsnetzwerks mit einem starkem Fokus auf Zukunftstechnologien vor. Der Standort Wittlich wird verkleinert, bleibt aber erhalten. Der Standort in Plauen sowie der österreichische Standort Steyr mit seinen rund 2.200 Arbeitnehmern stehen zur Disposition. Hier prüft der Vorstand alle Optionen, inklusive die eines Verkaufs oder einer Schließung.

Verbunden mit den geplanten Maßnahmen ist der Abbau von rund 3.500 Stellen bis Ende 2022 in Deutschland über alle Unternehmensbereiche hinweg. Der Stellenabbau soll so sozialverträglich wie möglich erfolgen.

Für die gesamten Restrukturierungsmaßnahmen (inkl. der noch offenen Maßnahmen an den Standorten Plauen und Steyr) wird über den gesamten Restrukturierungszeitraum derzeit ein Aufwand in Höhe eines oberen dreistelligen Millionenbetrags erwartet. Der Großteil wird auf Personalmaßnahmen entfallen.

Kontakt:

Dr. Martin Gstaltmeyr
General Counsel
T +49 175 579 2043
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1163373  26.01.2021 CET/CEST

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Die wichtigsten Finanzdaten auf einen Blick
  2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021e
Umsatzerlöse1 13.702,00 13.564,00 14.342,00 12.104,00 12.663,00 10.838,00 0,00
EBITDA1,2 1.139,00 553,00 924,00 721,00 502,00 741,00 0,00
EBITDA-Marge3 8,31 4,08 6,44 5,96 3,96 6,84 0,00
EBIT1,4 92,00 204,00 566,00 332,00 361,00 -631,00 0,00
EBIT-Marge5 0,67 1,50 3,95 2,74 2,85 -5,82 0,00
Jahresüberschuss1 150,00 -7,00 321,00 686,00 712,00 -432,00 0,00
Netto-Marge6 1,09 -0,05 2,24 5,67 5,62 -3,99 0,00
Cashflow1,7 1.162,00 833,00 268,00 544,00 515,00 570,00 0,00
Ergebnis je Aktie8 1,02 -0,12 2,12 4,59 4,57 -2,94 2,70
Dividende8 5,10 5,10 5,10 5,10 0,11 0,11 0,11
Quelle: boersengefluester.de und Firmenangaben

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1 in Mio. Euro; 2 EBITDA = Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen; 3 EBITDA in Relation zum Umsatz; 4 EBIT = Ergebnis vor Zinsen und Steuern; 5 EBIT in Relation zum Umsatz; 6 Jahresüberschuss (-fehlbetrag) in Relation zum Umsatz; 7 Cashflow aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit; 8 in Euro; Quelle: boersengefluester.de

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INVESTOR-INFORMATIONEN
©boersengefluester.de
MAN ST
WKN Kurs in € Einschätzung Börsenwert in Mio. €
593700 74,000 Halten 10.877,93
KGV 2022e KGV 10Y-Ø BGFL-Ratio Shiller-KGV
23,49 25,37 0,92 58,74
KBV KCV KUV EV/EBITDA
1,84 19,09 1,00 22,76
Dividende '19 in € Dividende '20e in € Div.-Rendite '20e
in %
Hauptversammlung
0,11 0,11 0,15 29.06.2021
Q1-Zahlen Q2-Zahlen Q3-Zahlen Bilanz-PK
28.07.2021 10.03.2021
Abstand 60Tage-Linie Abstand 200Tage-Linie Performance YtD Performance 52 Wochen
2,15% 34,91% 72,90% 54,01%
    
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