06.02.2020 RHÖN-KLINIKUM AG  DE0007042301

RHÖN-KLINIKUM AG: Geschäftsführung der RHÖN-KLINIKUM AG Campus Bad Neustadt und Gewerkschaft ver.di einigen sich auf Tarifabschluss


 


DGAP-Media / 06.02.2020 / 09:26


Pressemitteilung


Bad Neustadt a. d. Saale | 6. Februar 2020



Geschäftsführung der RHÖN-KLINIKUM AG Campus Bad Neustadt und Gewerkschaft ver.di einigen sich auf Tarifabschluss

 

Die Geschäftsführung des RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft haben sich auf einen Tarifabschluss zur Eingruppierung und zur Vergütung bis Anfang 2022 geeinigt.

Den Tarifverhandlungen vorausgegangen waren im Verlauf des Jahres 2019 Gespräche des Konzernbereichs Personal & Tarifwesen sowie der Standortverantwortlichen der Arbeitgeberseite mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di über den bestehenden Eingruppierungstarifvertrag.

"Nach Monaten eines intensiven Austausches sind wir einen wichtigen Schritt gemeinsam gegangen: Es liegt ein umfänglicher Tarifabschluss zur Verbesserung von Eingruppierung und Zulagen vor, mit dem wir unsere wichtigsten Mitarbeitergruppen im Bestand der Belegschaft stärken. Gerade im Pflegebereich bieten wir eine attraktive Vergütungsstruktur an, die aktuell einem Vergleich gegenüber Vergütungen im Klinikumfeld gut standhält", sagte Jochen Bocklet, Geschäftsführender Direktor des RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt.

Bei einer Planungssicherheit gebenden Laufzeit von 24 Monaten bis 31.03.2022 konnte die Tarifierung der bisher bereits freiwillig gewährten Zulage für den Pflegedienst (200 Euro p. m.) sowie insbesondere für den Pflegedienst spezifische Zulagenregelungen, wie z. B. die Erhöhung der Zulage für fachweitergebildete Pflegekräfte und im OP-/Intensiv- und Anästhesiedienst, vereinbart werden. Mit der Einführung einer weiteren Vergütungsstufe ab 20 Jahren Berufserfahrung erhalten erfahrene Mitarbeiter eine besondere Anerkennung.

Die Arbeitgeberseite hatte angeboten, frühzeitig über den erst zum 31.03.2020 auslaufenden Vergütungstarifvertrag zu verhandeln, allein auch um die bisher schon aus Arbeitsmarkt-Gesichtspunkten freiwillig gewährte Zulage für den Pflegedienst vor dem Hintergrund der Refinanzierung mit Wirkung zum 01.01.2020 zu tarifieren. Bereits im 2. Verhandlungstermin am 23.01.2020 konnte eine Einigung über eine neue Vergütungsvereinbarung und den Eingruppierungstarifvertrag für die RHÖN-KLINIKUM AG unter Einbezug der Haus Saaletal GmbH getroffen werden.

Mit dem hochmodernen RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt, der nach dreijähriger Bauzeit zum Jahreswechsel 2018/2019 seinen Betrieb aufgenommen hat, bietet das Unternehmen ein zukunftsfähiges Versorgungsmodel für den ländlichen Raum. Prävention, ambulante und stationäre medizinische Behandlung, Rehabilitation und Gesundheitsförderung sind Eckpfeiler dieses sektorenübergreifenden Zukunftskonzepts. Die RHÖN-KLINIKUM AG setzt am Campus auf digitale Vernetzung, um alle am Behandlungsprozess Beteiligten zu integrieren - niedergelassene Ärzte, weitere Kliniken und Gesundheitsdienstleister. Kurze Kommunikationswege und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, die die Grenze zwischen ambulanter und stationärer Versorgung überwindet, vereinfachen und beschleunigen dabei den Behandlungsprozess. Die mit modernster OP- und Medizintechnik ausgestatteten Kliniken decken die zentralen Bereiche der medizinischen Grundversorgung sowie sehr komplexe und schwierige Krankheitsfälle im Bereich der Herzmedizin, der Neurologie und der orthopädischen Chirurgie ab.

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Die RHÖN‐KLINIKUM AG zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern in Deutschland. Der Klinikkonzern bietet exzellente Medizin mit direkter Anbindung zu Universitäten und Forschungseinrichtungen. An den fünf Standorten Zentralklinik Bad Berka, Campus Bad Neustadt, Klinikum Frankfurt (Oder), Universitätsklinikum Gießen und Universitätsklinikum Marburg (UKGM) werden jährlich mehr als 850.000 Patienten behandelt. Mehr als 17.000 Mitarbeiter sind hier beschäftigt. Am Standort Bad Neustadt hat das Unternehmen auf einem Gesundheitscampus idealtypisch das RHÖN-Campus-Konzept für eine sektorenübergreifende und zukunftsweisende Gesundheitsversorgung umgesetzt. Das patientenzentrierte Konzept trägt der zunehmenden Ambulantisierung der Medizin Rechnung und hebt die medizinische Versorgung in ländlichen Gebieten auf ein neues Exzellenzniveau.
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969441  06.02.2020 

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Die wichtigsten Finanzdaten auf einen Blick
  2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019e 2020e
Umsatzerlöse1 3.013,84 1.510,52 1.108,19 1.176,35 1.211,08 1.232,91 1.303,90 1.405,00
EBITDA1,2 275,44 1.413,64 154,16 156,86 97,82 125,54 125,33 78,00
EBITDA-Marge3 9,14 93,59 13,91 13,33 8,08 10,18 9,61 5,55
EBIT1,4 155,75 1.330,85 93,14 96,99 38,70 64,94 56,80 8,80
EBIT-Marge5 5,17 88,11 8,40 8,24 3,20 5,27 4,36 0,63
Jahresüberschuss1 90,03 1.227,88 87,44 58,64 36,74 51,19 44,48 4,80
Netto-Marge6 2,99 81,29 7,89 4,98 3,03 4,15 3,41 0,34
Cashflow1,7 211,04 49,20 70,20 109,10 80,30 49,50 47,30 0,00
Ergebnis je Aktie8 0,63 9,36 1.19 0,84 0,53 0,73 0,65 0,07
Dividende8 0,25 0,80 0,80 0,35 0,22 0,29 0,25 0,10
Quelle: boersengefluester.de und Firmenangaben

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1 in Mio. Euro; 2 EBITDA = Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen; 3 EBITDA in Relation zum Umsatz; 4 EBIT = Ergebnis vor Zinsen und Steuern; 5 EBIT in Relation zum Umsatz; 6 Jahresüberschuss (-fehlbetrag) in Relation zum Umsatz; 7 Cashflow aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit; 8 in Euro; Quelle: boersengefluester.de

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Rhön-Klinikum
WKN Kurs in € Einschätzung Börsenwert in Mio. €
704230 17,820 Kaufen 1.193,27
KGV 2021e KGV 10Y-Ø BGFL-Ratio Shiller-KGV
29,70 20,83 1,426 20,77
KBV KCV KUV EV/EBITDA
1,04 25,23 0,92 8,726
Dividende '19 in € Dividende '20e in € Div.-Rendite '19e
in %
Hauptversammlung
0,25 0,10 1,40 03.06.2020
Q1-Zahlen Q2-Zahlen Q3-Zahlen Bilanz-PK
07.05.2020 06.08.2020 06.11.2020 24.03.2020
Abstand 60Tage-Linie Abstand 200Tage-Linie Performance YtD Performance 52 Wochen
4,34% -10,86% 1,95% -32,37%
    
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